En diálogo con Ideas Circulares, el secretario general de UTHGRA Bariloche, Nelson Rasini, detalló la compleja situación que atraviesan los trabajadores temporarios del cerro Chapelco tras el cambio de concesionario y una última temporada marcada por la escasez de nieve. El dirigente gremial advirtió que no permitirán que el costo de las contingencias climáticas sea trasladado a los empleados y anticipó que, de no mediar una solución, el invierno podría comenzar con protestas en el centro de San Martín de los Andes.

El conflicto se originó luego de que la provincia de Neuquén otorgara la concesión de la explotación del centro de esquí a la firma Nieva Chapelco. Según explicó Rasini, antes del traspaso se había firmado un acuerdo con el Ministerio de Turismo que garantizaba la continuidad de todo el personal, respetando las condiciones laborales y un plus salarial del 48% —logrado en 2015— que compensa el desarraigo y las severas condiciones climáticas que soportan los operarios en la montaña.

"Veníamos muy bien, pero el primer año de la nueva empresa coincidió con un factor climático adverso. No cayó nieve y muchos compañeros apenas cumplieron entre 30 y 35 días de trabajo, en lugar de los 90 días habituales que promedia la temporada", señaló el titular del sindicato.

El reclamo institucional y la vía judicial

Ante la negativa de la empresa a completar los días caídos de la temporada, la conducción de UTHGRA mantiene el reclamo abierto en dos frentes:

• Ámbito Judicial: En el día de la fecha se lleva a cabo la primera audiencia formal para exigir que la firma corrobore y abone los días faltantes para completar el período legal de los contratos temporarios.
• Ámbito Legislativo: El gremio se reunió el pasado martes con la presidencia del Concejo Deliberante de San Martín de los Andes para presentar un informe detallado. Se espera que el cuerpo legislativo local dé tratamiento y se expida formalmente sobre la situación en las próximas horas.

Rasini enfatizó que la intención del sindicato es garantizar "una temporada en paz", pero aclaró que las cartas están sobre la mesa. "Queremos evitar cualquier conflicto, pero si es necesario, la única herramienta que tenemos es llevar el reclamo a la calle. Si protestamos, no lo haremos en el acceso al cerro, sino en el centro de San Martín de los Andes, porque es la empresa la que está incumpliendo con sus responsabilidades", advirtió.

El impacto del contexto nacional y el aval de las bases

El dirigente también vinculó la postura del sector empresarial con el actual escenario político y económico del país: "Lamentablemente, la política nacional no ayuda y el sector empresarial aprovecha esa situación para achicar costos donde puede. Para un trabajador temporario, que espera estos 90 días de invierno para ponerse al día con las deudas acumuladas de todo el año, quedar desamparado es gravísimo".

Asimismo, Rasini destacó que cualquier medida de fuerza cuenta con el respaldo orgánico de la organización, luego de que una reciente asamblea general aprobara por unanimidad otorgar el aval a la comisión ejecutiva para activar protestas ante cualquier avasallamiento de derechos. "Ya no es un reclamo de la conducción o del secretario general, es un mandato de todas las bases", subrayó.

Fortalecimiento gremial en las paritarias nacionales

Por último, el secretario general celebró un importante avance para la representación de la región en la mesa de decisiones del sindicato a nivel federal. Tras el congreso nacional de la entidad realizado en mayo, se dispuso la federalización de las negociaciones colectivas.

En ese marco, se confirmó que el histórico dirigente Ovidio Zúñiga —quien ya integraba la estructura de la obra social nacional de UTHGRA— participará activamente de la paritaria nacional en representación de las ciudades con mayor actividad turística, un hecho que Rasini calificó como "muy grato" y clave para fortalecer la defensa de los derechos laborales en la Patagonia.

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